同志們：
這次全省旅游人才工作會議的主要任務(wù)是：以黨中央、國務(wù)院關(guān)于國家中長期人才發(fā)展綱要為指導(dǎo)，按照省委、省政府關(guān)于人才工作的一系列工作部署和要求，總結(jié)回顧全省旅游人才工作，全面分析全省旅游人才隊伍的現(xiàn)狀，交流人才培養(yǎng)、管理、使用方面的經(jīng)驗和做法，研究探討加快全省旅游人才隊伍建設(shè)的有效途徑，安排部署今后一個時期全省旅游人才工作。
剛才，會議傳達(dá)了全國旅游人教處長工作座談會精神；下面，部分單位還要在會上發(fā)言，介紹如何加強(qiáng)旅游人才隊伍建設(shè)的做法和經(jīng)驗；省旅游局還要與有關(guān)院校簽訂關(guān)于強(qiáng)化人才培養(yǎng)方面的戰(zhàn)略合作協(xié)議，向省旅游專家委員會的部分專家頒發(fā)聘書。下面，根據(jù)局黨組的意見，我就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省旅游人才工作先講幾點(diǎn)意見：
一、全省旅游人才工作的簡要回顧
近年來，全省各級旅游部門都把人才作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，加快實施“人才興旅、人才強(qiáng)旅”戰(zhàn)略，積極開發(fā)旅游人才資源、培育旅游人才市場，加大人才培養(yǎng)選拔力度，采取了一系列穩(wěn)定、吸引、激勵人才的政策措施，有力地推動了旅游人才工作和人才隊伍建設(shè)。全省旅游人才總量快速增加，人才素質(zhì)明顯提高，人才隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善，初步建立了一套人才培養(yǎng)、開發(fā)和交流機(jī)制，為建設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省提供了堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。全省旅游人才隊伍建設(shè)出現(xiàn)了以下幾個特點(diǎn)：
（一）人才強(qiáng)旅、科教興旅的指導(dǎo)方針進(jìn)一步明確
按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》要求，結(jié)合我省實際情況，確立了我省旅游人才工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才發(fā)展指導(dǎo)方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，以科教興旅、人才強(qiáng)旅戰(zhàn)略為指引，堅持“政府引導(dǎo)，部門合作，企業(yè)主體，廣泛參與，市場化運(yùn)作”的旅游人才開發(fā)運(yùn)作機(jī)制，遵循旅游人才發(fā)展規(guī)律，著力實現(xiàn)旅游人才從滿足旅游業(yè)發(fā)展需要向引領(lǐng)旅游業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變，從注重人才單項、分散開發(fā)向注重人才系統(tǒng)、整體開發(fā)轉(zhuǎn)變，逐步適應(yīng)旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展需要，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)旅游人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，破解影響和制約旅游人才發(fā)展的體制機(jī)制難題，努力搭建旅游人才發(fā)展平臺，為把旅游業(yè)培育成國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供人才保障。2010年底，全省旅游業(yè)直接從業(yè)人員達(dá)到了30萬人，間接從業(yè)人員150多萬人。直接從業(yè)人員中大專及以上文化程度的占到20%以上，獲得各類執(zhí)業(yè)資格(職稱)的占到35%以上。
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