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      11月28日晚，隨著財務(wù)、工程、網(wǎng)絡(luò)、后勤等部門考核的結(jié)束，老君山文旅集團2019年全體職工考核已落下帷幕。

      此次考核歷經(jīng)近半個月的時間，根據(jù)職工任職類別的不同分為筆試、面試、實操等三個部分進(jìn)行，全體職工共300余人參與，考核過程進(jìn)展順利、有序。

      一年一度的業(yè)務(wù)考核，既是對每個職工工作的全面檢查，又是尋找差距、改進(jìn)工作的重要舉措，對推進(jìn)公司發(fā)展具有重要意義。

      通過全員業(yè)務(wù)考核，極大的促進(jìn)了管理人員、技術(shù)人員和一線職工良性的競爭意識，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的有序工作氛圍，實現(xiàn)了能者上、庸者下的良性循環(huán)，優(yōu)化了員工隊伍，為公司快速發(fā)展培養(yǎng)了一支高質(zhì)量的人才隊伍。

      老君山文旅集團董事局主席楊植森表示，2019年即將過去，這一年我們付出了辛苦和努力，也在工作中收獲了經(jīng)驗和能力，值得我們認(rèn)真總結(jié)并長期落實。考核不是目的和重點，重在檢驗成果、管理績效、激勵士氣。我們要不忘初心，牢記使命，正確面對考核工作過程中遇到的新問題、新情況，仔細(xì)研究、努力解決，從焦點、難點中尋找轉(zhuǎn)型升級的突破點，為公司的蓬勃發(fā)展凝聚強大合力，爭取各項工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)。