端午節(jié)4種情況加班 員工不能說(shuō)“不”
http://www.zfkbjt.com 添加時(shí)間：2009-5-19 來(lái)源：新浪網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù)：
端午節(jié)小長(zhǎng)假，單位要求加班，員工可不可以說(shuō)“不”？勞動(dòng)法專家表示，4種情況單位要求加班，員工不能說(shuō)“不”。
這4種不得拒絕加班的情況是：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
“除這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在假日加班，員工可以拒絕。”勞動(dòng)法專家認(rèn)為，雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班費(fèi)，加班費(fèi)必須按照已經(jīng)制定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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(作者：謝克偉 責(zé)任編輯：王艷) 【回到頂部】 【返回上頁(yè)】 【關(guān)閉窗口】
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