云臺(tái)山旅游股份有限公司作為云臺(tái)山景區(qū)旅游交通服務(wù)的運(yùn)營(yíng)主體，始終秉持“安全為先、服務(wù)至上”的理念，致力于為游客打造安全、舒適、便捷的旅游觀光體驗(yàn)。為進(jìn)一步強(qiáng)化景區(qū)交通服務(wù)保障，提升游客游覽品質(zhì)，公司決定委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(焦作市人才集團(tuán)有限公司)面向社會(huì)公開招聘大巴車駕駛員55名，VIP駕駛員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合崗位條件需求，通過考試考核的方式招聘工作人員。
招聘崗位及任職要求
(一)大巴車駕駛員崗位要求：
1.年齡40周歲以下(1985年6月以后出生)，身高170cm以上，中專(高中)及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行好、能吃苦、技術(shù)精，熱愛旅游事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.持有A1類駕駛證件，取得經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證1年以上。
(二)VIP駕駛員崗位要求：
1.男性身高170cm以上，年齡40周歲以下(1985年6月以后出生)；女性身高165cm以上，年齡35周歲以下(1990年6月以后出生)；大專及以上學(xué)歷，身體健康，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、駕駛技術(shù)精，服務(wù)意識(shí)及溝通能力強(qiáng)、熱愛旅游事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.持有C1類及以上駕駛證件且具有3年以上駕齡。
3.持A1駕駛證的年齡可適當(dāng)放寬條件(不超過3歲)。
4.退役軍人優(yōu)先錄用。
招聘條件
(一)符合下列條件者均可報(bào)名
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求；
4.身心健康，具有符合崗位要求的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史、無(wú)癲癇病史、無(wú)高血壓病史、無(wú)心臟病史、無(wú)腦血管疾病和其他可能危及行車安全的疾病或者病史。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響或參加非法組織和團(tuán)體的人員；
4.被原單位因違規(guī)違紀(jì)違法或事故解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同、開除、辭退、除名的人員或其他不宜報(bào)名和聘用的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.36個(gè)月內(nèi)(2022年6月5日以后)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；36個(gè)月內(nèi)(2022年6月5日以后)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12個(gè)月內(nèi)有3次以上超速違法的。
招聘程序
大巴車駕駛員崗位招聘流程：
報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試、理論測(cè)試、面試、體檢、公示、錄用。
VIP駕駛員崗位招聘流程：
報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、公示、錄用。
(一)報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至6月15日17時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：河南省焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中原路1365號(hào)河南理工大學(xué)科技園9號(hào)樓6層報(bào)名電話：0391-3977701
3.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)填寫《云臺(tái)山旅游股份有限公司招聘報(bào)名表》，粘貼近期一寸免冠照片1張。
4.提交材料：報(bào)名人員須持本人有效身份證、駕駛證、經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證(應(yīng)聘大巴車駕駛員崗位者需提供)、學(xué)歷證書，近期1寸彩色免冠近照1張及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份，中國(guó)人民銀行開具的個(gè)人信用報(bào)告1份，無(wú)犯罪記錄證明1份(微信河南警務(wù)通公眾號(hào)或支付寶生成并彩色打印)，駕駛?cè)税踩{駛記錄1份(交管12123生成并彩色打印或車管所調(diào)取并加蓋印章)。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。
(三)大巴車駕駛員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試
主要測(cè)試相關(guān)人員的駕駛能力及應(yīng)急處理能力，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)理論測(cè)試，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)大巴車駕駛員理論測(cè)試
理論測(cè)試滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)40%，采取上機(jī)的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容范圍主要為《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》等(無(wú)指定教材)。根據(jù)考生理論測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按1:2的比例確定擬入面試人員，末位同分者一并進(jìn)入。如未達(dá)到擬入面試的比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
(五)VIP駕駛員筆試
筆試滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)40%，主要考試道路交通安全法律、法規(guī)，惡劣氣象和復(fù)雜道路條件下的安全駕駛知識(shí)，緊急情況的臨危處置知識(shí)，機(jī)動(dòng)車日常檢查和維護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)，發(fā)生交通事故后自救、急救等基本知識(shí)，安全駕駛、文明駕駛和職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定擬入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試人員，末位同分者一并進(jìn)入。
(六)VIP駕駛員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試
主要測(cè)試相關(guān)人員的駕駛能力及應(yīng)急處理能力，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參加面試，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)面試
面試為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)的60%，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及解決實(shí)際問題的能力。
(八)體檢
大巴車駕駛員按理論測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算最終成績(jī)，VIP駕駛員按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算最終成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員(若總成績(jī)相同，按駕齡早者依次優(yōu)先錄取)。體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。
(九)確定人選和公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)及綜合考察情況，確定崗位擬聘用人選，并進(jìn)行公示。
(十)試用期內(nèi)遞補(bǔ)機(jī)制
試用期內(nèi)如出現(xiàn)因考核不合格、辭職、辭退等原因造成崗位空缺時(shí)，可從本次應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行資格審查、體檢及綜合考察，合格后辦理錄用手續(xù)。
工資待遇
一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬、福利按公司《云臺(tái)山旅游股份有限公司薪酬績(jī)效管理制度》執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)一金。
其他事項(xiàng)
(一)VIP駕駛員上崗前需取得網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證，報(bào)到上崗時(shí)未取得網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證者，取消錄用資格，并按本次招聘公告中試用期內(nèi)遞補(bǔ)機(jī)制要求進(jìn)行補(bǔ)錄。
(二)咨詢專線：0391-7709986，18336872757。
(三)報(bào)名人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、通暢。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由本人自行負(fù)責(zé)。
(四)本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知、未按時(shí)參加考試和體檢者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律者一律取消應(yīng)聘資格。
(五)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
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