為加強新員工對寶泉景區(qū)的歸屬感和認同感，增強新員工工作素質(zhì)和職業(yè)能力，培養(yǎng)一支有理想、敢擔當、能吃苦的青年隊伍，3月13日，寶泉景區(qū)組織新入職員工培訓，運營二部副部長李小院、交通運維部副部長買亞南、人力資源部主管王冰分別從安全教育、規(guī)章制度、企業(yè)文化、服務理念等方面進行現(xiàn)場授課。
· 筑牢安全防線有力度
安全第一，預防為主。交通運維部副部長買亞南通過自身工作經(jīng)驗和理論相結合，從安全意識、安全管理、安全生產(chǎn)、消防及森林防火知識等方面進行詳細講解，促使安全教育入腦、入心，督促員工養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
· 傳遞服務理念有深度
創(chuàng)造游客感動是寶泉的服務標準,游客的需求就是寶泉的服務方向。此次培訓，運營二部副部長李小院結合自身工作經(jīng)驗，以文明服務為核心，在服務態(tài)度、服務技能、服務標準、個人舉止行為、文明用語、職業(yè)道德等方面進行了講解。引導新員工進一步增強服務意識，養(yǎng)成良好工作習慣，熟練掌握文明服務要領，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)的工作標準投入到服務廣大游客的使命當中，展示“秘境寶泉”良好形象。
· 激發(fā)團隊力量有溫度
人力資源部主管王冰圍繞考勤、薪酬、績效、福利、獎懲等五個方面，對公司日常運營機制及相關管理制度進行講解，并邀請大家現(xiàn)場問答，對新員工不理解、不清楚的地方，詳細解讀。使每一位新員工都能認識寶泉、融入寶泉、愛上寶泉，成為一名敢搶、敢拼、敢干的寶泉人。
豐富的培訓內(nèi)容和真實的案例分析，讓新員工們聽得津津有味。現(xiàn)場不時采用互動方式，提高新員工參與度、積極性，幫助他們更快、更好地了解景區(qū)，適應角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)快速成長，為崖天下景區(qū)的運營奠定堅實的人才基礎。
晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。今后，寶泉景區(qū)將不斷強化服務意識，加強團隊管理，發(fā)揮自身潛力，爭創(chuàng)國家5A級旅游景區(qū)、國家級旅游度假區(qū)，實現(xiàn)資本上市，朝著國內(nèi)一流、國際知名的休閑旅游目的地目標砥礪前行！
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