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　　今年以來，禹州市旅游局結合單位職能，立足工作實際，以“改進局機關作風建設，促進局機關干部轉變作風”設為目標，進一步健全學習制度，創(chuàng)新學習機制，積極推進學習型機關建設。
　　一是抓學習機制。完善的學習制度，嚴格考勤，對每次集中學習進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評。嚴格檢查，對機關干部的學習情況每月檢查一次，并將檢查情況納入年終考核。完善激勵機制，對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，進一步激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性，形成有利于加強學習、提高干部職工自身素質的長效機制。
　　二是抓學習內容。堅持“兩手抓”，一手抓政治思想理論學習，一手抓業(yè)務學習，全面提高財政干部政治覺悟、思想水平和業(yè)務能力。學習政治理論知識。系統(tǒng)學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的方針政策，不斷提高財政干部職工的政治理論水平和思想政治素質。學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨規(guī)黨紀，經常開展警示教育，加強干部職工的思想道德和法律法規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學習業(yè)務知識。根據(jù)業(yè)務工作特點及要求，認真學習相關業(yè)務知識，切實提高實際工作能力。
　　三是抓學習實效。把建設“學習型”機關與推動各項工作有機融合，統(tǒng)籌安排。與“兩學一做”學習教育相結合。堅持問題導向，深入對標檢視，補齊短板不足，進一步強化宗旨觀念，以學促思、以思促改、以改促干，切實解決部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。與文明單位建設工作相結合。把建設“學習型機關”作為推進精神文明建設的有力抓手，積極推進、狠抓落實，使全體干部職工養(yǎng)成堅持學習、終身學習的良好習慣，以學習促提升、以學習促行動，不斷深化精神文明建設。與“精準扶貧”工作相結合。把精準扶貧作為向基層學習、向群眾學習的有效載體，引導黨員干部深入基層、走進群眾，通過調查了解、結對幫扶等方式，切實增強黨員干部為人民服務的能力水平。