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     為全面了解和準確評價中層管理人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵督促其提高政治、業(yè)務素質(zhì)，認真履行崗位職責，不斷開拓創(chuàng)新，真正起到對中層管理人員的監(jiān)督和激勵的目的，新鄉(xiāng)賓館成立了中層管理人員2011年度考核工作組，主要了解考核對象2011年度在思想品德、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的情況，重點是所任職務的適應能力、管理能力和履行職責情況。
    在不影響正常工作前提下，新鄉(xiāng)賓館以部門為單位，召開專題會議，分別對賓館以及館屬單位中層管理人員進行了述職測評，總經(jīng)理助理及部門正職對各自分管的各項工作做了述職報告，報告從德、能、勤、績、廉五個方面結(jié)合實際，貼近工作、保留優(yōu)點，分析不足并提出今后工作的改進措施和努力方向，述職結(jié)束后，各位管理人員所屬部門員工本著對賓館對考核對象高度負責和實事求是、公開公平的精神，對其進行了無記名民主評議。