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第一條 為規(guī)范政府信息公開行為，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于局機關(guān)各處室，各直屬單位。
第三條 局政府信息公開辦公室負責信息公開考核工作的組織領(lǐng)導、方案制定及工作協(xié)調(diào)。
第四條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第五條 政府信息公開工作主要考核以下內(nèi)容：
（一）公開內(nèi)容落實情況；
（二）公開形式采用情況；
（三）服務承諾兌現(xiàn)情況；
（四）規(guī)章制度執(zhí)行情況；
（五）投訴舉報處理情況。
第六條 政府信息公開考核的標準是：政府信息公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時，符合時限規(guī)定，效果明顯；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責任追究落實，制度執(zhí)行有力；投訴處理得當，群眾評價滿意，社會反響良好。
第七條 政府信息公開考核工作實行量化評分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（75分—89分）、合格（60分—74分）、不合格（低于60分）4個等次。
第八條 政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機進行，定期考核每年組織一次。
第九條 政府信息公開定期考核的基本程序：
（一）由政府信息公開辦公室制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，牽頭部署實施；
（二）政府信息公開辦公室提前15天向被考核處室或單位發(fā)出考核通知；
（三）被考核處室或單位接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；
（四）在自查的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導小組采取實地考核、聽取情況匯報、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核處室或單位進行考核。
（五）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況，提出考核意見，研究提出初步考核等次，報局政府信息公開領(lǐng)導小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室部門。
第十條 考核結(jié)束后，針對政府信息公開工作中的問題，要提出意見，限期改正。政府信息公開領(lǐng)導小組適時進行重新考核。
第十一條 考核結(jié)果作為各處室、各直屬單位年度考核和評先評優(yōu)的依據(jù)。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。