一，你了解你所在企業(yè)的升遷標(biāo)準(zhǔn)嗎？
因?yàn)椴煌钠髽I(yè)有著不同的升遷標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)純家族企業(yè)或是目光短淺的舊式企業(yè)，他們可能看重的是你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，就算你能力再突出，可你表現(xiàn)出一種隨時(shí)跳槽的姿態(tài)，人家也不會(huì)對(duì)你委以重任；而另一方面，在一些比較務(wù)實(shí)的或是新興的企業(yè)中，就是另一番景象，歸根結(jié)底，你首先要了解你所在企業(yè)的企業(yè)文化，才可以從根源入手，適時(shí)適當(dāng)適機(jī)的表現(xiàn)自己。
二，你知道為什么別人會(huì)升職嗎？
前車可以為鑒，觀別人可以對(duì)照自身，你的同事為什么會(huì)升職可以說(shuō)明很多問(wèn)題，但你不要只看表面，更切勿以一種嫉妒的心態(tài)認(rèn)定人家是靠拍馬屁有裙帶關(guān)系，你要用心去了解真正的原因，取長(zhǎng)補(bǔ)短，見賢思齊，而如果真相正是你所嫉妒的現(xiàn)象，那你只有兩個(gè)選擇，要么學(xué)會(huì)拍馬屁嘗試建立裙帶關(guān)系，要么就選擇瀟灑的走人！
這其實(shí)是對(duì)企業(yè)首腦或者說(shuō)你的升職決策人的一個(gè)判斷過(guò)程，他是任人唯親還是選賢舉能，這一點(diǎn)很重要！
三，你想謀求什么樣的職務(wù)？
往大了說(shuō)，這是一種個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃，屬于理想范疇，往具體說(shuō)，這應(yīng)該是你進(jìn)入一個(gè)企業(yè)甚至剛剛走向職場(chǎng)時(shí)的一個(gè)努力方向，屬于目標(biāo)范疇，這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，需因地制宜的調(diào)整！
甭管你現(xiàn)在處于一個(gè)什么樣的位置，你必須為你將來(lái)的成功做準(zhǔn)備，或者說(shuō)，為你想取得的職務(wù)鑄兵器備糧草，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，了解相關(guān)的資訊，與相關(guān)領(lǐng)域的成功人士多接觸！
說(shuō)到底，你不要盲目的努力工作，你必須先弄清楚兩點(diǎn)，一：你想要的是什么（目標(biāo)），二：你現(xiàn)在所做的是否有利于實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？（檢討），檢討才是成功之母，一句話----成功不是把事情做對(duì)，而是做對(duì)的事情！
四，你象一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嗎？
不同的企業(yè)對(duì)其中高層負(fù)責(zé)人有著不同的行為要求，IT類的新興企業(yè)需要張揚(yáng)的人去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，而更多企業(yè)需要它的領(lǐng)導(dǎo)干部處處體現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)貌，自然諸多約束！
五，你了解企業(yè)的派系之爭(zhēng)嗎？
這可不是危言聳聽，大多數(shù)企業(yè)都存在著這一現(xiàn)象，兩派，甚至多派互相牽制甚至對(duì)立著，兩個(gè)相近能力和潛力的后備干部，有著強(qiáng)硬派系背景的人，自然機(jī)會(huì)多一些，這是一個(gè)很實(shí)際的話題，那就是站對(duì)隊(duì)伍！
六，你認(rèn)識(shí)你自己?jiǎn)幔?
認(rèn)識(shí)你自己，咱不談?wù)軐W(xué)，談職場(chǎng)，你要是想有所作為，就必須先認(rèn)清你自己，找出自身的優(yōu)勢(shì)，并發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢(shì)，對(duì)照目標(biāo)職務(wù)，揚(yáng)長(zhǎng)避短取長(zhǎng)補(bǔ)短，管理學(xué)上有個(gè)著名的木桶理論----一個(gè)桶能裝多少水，取決于最短的那根木棍！
別對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)洋洋得意，小心謹(jǐn)慎你的缺點(diǎn)和不足！不管是不是在學(xué)習(xí)型的企業(yè)，都要力爭(zhēng)做一個(gè)學(xué)習(xí)型的員工！
七，你會(huì)表現(xiàn)自己?jiǎn)幔?
只要企業(yè)在，人在，升職的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都有，特別是在較大或是發(fā)展中的企業(yè)，機(jī)會(huì)無(wú)處不在，但難度也不小，學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，不能鋒芒太盛也不可棱角全無(wú)，該怎么表現(xiàn)呢？
你要學(xué)會(huì)把你的功勞和榮譽(yù)分給你的頂頭上司和同事，同時(shí)又要很策略的讓決定你升職的人知道這一切，這是一種職場(chǎng)的智慧，妙處難與君說(shuō)，運(yùn)用得當(dāng)，你會(huì)左右逢源如魚得水甚至無(wú)往不利，運(yùn)用不得當(dāng)就會(huì)弄巧成拙得不償失甚至貽笑大方！ |
