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按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》要求，根據(jù)工作需要，河南省旅游局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，制定招聘方案如下：
一、招聘范圍和崗位所需的基本條件
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招聘單位 （性質(zhì)） |
擬聘崗位 |
招聘 數(shù)量 |
學(xué)歷、專業(yè)要求 |
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河南省旅游局信息中心（自收自支事業(yè)單位） |
日語(yǔ)（從事講解及翻譯） |
1 |
日語(yǔ)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷（計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)生） |
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文秘 |
1 |
碩士研究生以上學(xué)歷（計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)生） |
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河南省旅游局機(jī)關(guān)服務(wù)中心 （自收自支事業(yè)單位） |
旅游管理 |
2 |
碩士研究生以上學(xué)歷（計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)生） |
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旅游規(guī)劃 |
1 |
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旅游營(yíng)銷 |
1 |
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文秘 |
1 |
碩士研究生以上學(xué)歷（計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)生） |
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英語(yǔ)（從事講解及翻譯） |
1 |
英語(yǔ)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷（計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)生） |
應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)技能條件，碩士研究生年齡應(yīng)在30歲以下；博士學(xué)位的年齡應(yīng)在35歲以下；無(wú)違紀(jì)違法記錄；適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
二、組織實(shí)施
公開(kāi)招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，為確保本年度招聘工作規(guī)范統(tǒng)一，組織嚴(yán)密，切實(shí)做到“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。成立“2009年度公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，局黨組書記、局長(zhǎng)蘇福功任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)倪豫州任副組長(zhǎng)。辦公室設(shè)在局人事教育處，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
三、報(bào)名、考試
1、報(bào)名
符合應(yīng)聘條件要求并自愿報(bào)考者，于2009年4月3日至4月9日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南旅游資訊網(wǎng)（www.zfkbjt.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面藍(lán)底彩色電子照片（jpg格式，大小200kb以下，規(guī)格400x300像素）。報(bào)名時(shí)，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每位考生限報(bào)一個(gè)職位。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)在4月19日至4月21日登錄網(wǎng)站（www.zfkbjt.com），通過(guò)姓名和身份證號(hào)自行查詢、下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。
2、考試
考試分筆試和面試
（一）筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)40分，專業(yè)知識(shí)60分。參加筆試人員請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證上規(guī)定的考試時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上規(guī)定的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）面試、資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行資格審查及面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試滿分均為100分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際分析判斷問(wèn)題的綜合能力（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%
進(jìn)入筆試、面試的人員成績(jī)，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南旅游資訊網(wǎng)（www.zfkbjt.com）公示。
四、體檢、考核
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招錄崗位1：2從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。
五、公示
擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南旅游資訊網(wǎng)（www.zfkbjt.com）公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期7日。
六、聘用與待遇
新招錄聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期間簽定臨時(shí)勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，與用人單位簽定聘用合同和勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位待遇；不合格者，按規(guī)定程序解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：0371-65906192
2、監(jiān)督電話：0371-65900466
附件：河南省旅游局直屬事業(yè)單位2009年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
二〇〇九年四月一日
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